電控學院持續推進2025屆畢業生“秋冬校園招聘月”活動

按照學校關于開展“秋冬校園招聘月”系列活動的通知要求，近期以來，電控學院積極部署、夯實舉措、扎實推進2025屆畢業生就業工作。

落實“一把手工程”，推動工作落地見效。學院把畢業生就業工作作為重要政治任務，作為檢驗教育教學質量的重要標準，圍繞就業工作“一把手工程”的各項要求，不斷健全就業保障機制、完善就業服務手段，千方百計幫助畢業生就業，促進畢業生高質量充分就業。12月11日，院長湯偉主持召開全體研究生導師就業工作推進會，逐一了解每一名研究生就業落實情況，現場督促尚未就業學生的研究生導師盡快助力學生落實就業崗位。12月18日，黨委書記喬明哲在全院教職工大會上，通報各專業2025屆畢業生就業情況并對全員促就業提出相關要求。同時，學院通過黨委會、黨政聯席會等，適時研判就業形勢，不斷完善就業工作措施，抓好重點群體幫扶等各項任務落實，加強就業工作指導督促，推動就業工作提質增效。

持續訪企拓崗，挖潛拓寬就業渠道。學院提出“訪企拓崗永遠在路上”，班子成員帶頭，充分利用一切機會走進企業，拓展就業渠道。11月底以來，黨委書記喬明哲帶隊，通過“帶人到崗”，先后走訪核桃編程西安分公司、陜西建設機械股份有限公司、采埃孚東方汽車安全技術（西安）有限公司、辰安電氣有限公司等，積極向企業推薦優秀畢業生，就學生實習達成合作意向，并與核桃編程、陜建機械簽訂了校企合作協議。院長湯偉帶隊赴廣州、深圳等地，依托行業會議及校友會資源開展訪企拓崗工作，聽取校友對于學院學科建設、專業發展的意見建議，調研當前沿海就業市場對于有關專業人才的需求，與校友企業深圳莫尼迪科技有限責任公司簽訂就業基地。學工負責人、畢業班輔導員組織畢業生先后走訪了西安軟件園、高陵涇渭工業園、陜西秦漢汽車產業園以及正泰智能電氣西北產業園，與各園區對口企業就學生實習、就業等進行洽談與學生推薦。

強化就業指導，分類施策精準就業。學院舉辦第二屆職業規劃大賽，參賽人數達800余人，通過比賽引導學生增強生涯規劃意識，提升就業能力，推動實現以賽促學、以賽促教、以賽促就。12月23日，學院舉辦“暖冬行動，研后有你”學生就業賦能系列活動，分析研后就業形勢，對考研預估上岸及考研成績不理想學生，分類進行復試指導、簡歷制作及求職技巧指導，幫助學生減少復試、求職過程中的盲目性和不確定性。12月以來，學院先后邀請圖為電氣有限公司優秀校友韓曙澤、采埃孚東方人力資源經理馬偉來校，分別以“秋招落幕，你的就業新篇章如何開啟”“助力應屆生精準職業定位，推動長期生涯成功”為主題，開展“學長面對面”“大咖職講”等系列就業賦能活動，提升學生就業去向選擇科學性，促進畢業生就業結構持續優化。

開展專場招聘，暢通校園招聘主渠道。“秋冬校園招聘月”系列活動開展以來，學院深入分析市場發展趨勢和人才需求形勢，緊密聯系重點用人單位，于12月24日舉辦“暖冬行動，研后有你”電大類專場招聘會，邀請正泰清研（陜西）電力電子有限公司、山東崇實電力科技有限公司、陜西威思曼高壓電源股份有限公司、陜煤集團榆林化學有限責任公司等對口企業16家來校招聘，累計提供雙選崗位68個，企業專場宣講2場，校企合作洽談3場，與多家企業在產學研合作等方面達成初步意向。招聘會場還同時設置簡歷問診、朋輩幫扶、西部計劃、征兵入伍等宣傳，多維度提升畢業生就業競爭力。

（核稿：王興東 編輯：劉倩）